In den Medien wurde wieder vermehrt über die mangelnde Zufriedenheit der Mitarbeiter in ihren Jobs berichtet. Vor allem darauf zurückzuführen, that employees see themselves in a culture of lack of appreciation,,de,How can I do a job and my work like and be loyal to that company,,de,if the daily perception shows me,,de,that employees per se nothing worth,,de,Or the mentality prevails,,de,that employees but please their energy into the,,de,conflict,,de,are stuck,,de,as in a,,de,Together,,de,And executives are employees,,de,be it from board members,,de,Owners or investors,,de,but does that mean,,de,that they received just unthinkingly and execute commands should,,de,What is so surprising me,,de,I know that managers and teams,,de. Wie kann ich auch einen Job und meine Tätigkeit mögen und loyal dem Unternehmen gegenüber sein, wenn die tagtägliche Wahrnehmung mir zeigt, dass Mitarbeiter per se nichts mehr wert sind. Beziehungsweise die Mentalität vorherrscht, dass Mitarbeiter doch bitte ihre Energie in das “Gegeneinander” stecken sollen, als in ein “Miteinander”.

Und auch Führungskräfte sind Mitarbeiter, sei es von Vorständen, Eigentümern oder Investoren, aber heißt das, dass diese einfach unreflektiert Befehle empfangen und ausführen sollen? Was mich so verwundert ist, dass ich Führungskräfte kenne und auch Teams, who also works without this reprisals and pressure but no mercy knows and slowly but steadily changed the whole structure,,de,do not fit into this new structure is subordinating,,de,go out or bullied,,de,Thus, as well as a counter-trend arises,,de,that work must be more,,de,than money and the activity itself,,de,but I see it rather as,,de,that by giving a name to this otherness,,de,it will be easier,,de,to accept this difference and to understand,,de,And to understand it's still,,de,each child,,de,whether with what traits and characteristics,,de,requires respect,,de,Understanding and being there,,de,And with the knowledge of the needs of the child as a parent I can try to respond properly,,de,And if it was finally right then,,de. The, die nicht in dieses neue sich unterordnende Gefüge passen, gehen oder werden hinaus gemobbt.

Somit entsteht aber auch ein Gegentrend, dass Arbeit mehr sein muss, als nur Geld und die Tätigkeit an sich.